Comment recruter efficacement des talents à l'aide de codes QR

Ce tutoriel  doit être scanné via l'application QR code :

▲ J'ai utilisé cette application pour numériser

Si vous êtes un utilisateur IOS, vous pouvez ouvrir l'appareil photo et numériser !

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Dans un monde en évolution rapide, le recrutement nécessite également des moyens innovants pour s'adapter aux circonstances changeantes. Les codes QR comme outil de recrutement moderne. Que ce soit dans le métro, en lisant un journal ou en marchant dans la rue, les candidats peuvent facilement scanner le code QR pour accéder rapidement aux informations de suivi ou remplir une demande d'emploi.

Les QRcodes ont de nombreuses utilisations répandues dans la vie. Les QRcodes pour le recrutement sont également un outil puissant. Comme ils sont faciles à générer et de petite taille, ils permettent d'économiser de l'espace et des coûts publicitaires. Tout comme une image, un code QR peut remplacer mille mots. .

Exemples pratiques d'utilisation du QRcode pour le recrutement de talents :

Pipeline de candidatures pour recruter des talents à l’aide de codes QR

En raison de leur diversité et de leur flexibilité, les codes QR peuvent être utilisés efficacement sur de multiples canaux pour recruter des talents. Voici quelques-uns des principaux moyens par lesquels les entreprises peuvent atteindre un bassin plus large de demandeurs d’emploi.

• Les journaux et magazines :
  

Même si nous vivons dans un monde de plus en plus numérique, la presse écrite reste une source d’information importante pour de nombreuses personnes. L'intégration de codes QR dans les offres d'emploi dans les journaux et les magazines professionnels permet aux lecteurs de numériser directement vers des descriptions de poste spécifiques ou des pages Web de recrutement, augmentant ainsi la participation des demandeurs d'emploi et la possibilité de postuler.

• Réseaux sociaux :

Les plateformes sociales sont un endroit idéal pour toucher les jeunes professionnels. L'ajout de codes QR aux publications ou articles partagés sur ces plateformes peut conduire directement à la page de recrutement de l'entreprise ou à un formulaire de candidature spécifique, simplifiant ainsi le processus de candidature.

• Panneau publicitaire :

Placer des panneaux publicitaires avec des codes QR dans les principaux centres de transport ou dans les quartiers d'affaires de la ville peut attirer efficacement les professionnels occupés à l'extérieur. Cette méthode améliore non seulement l'exposition visuelle, mais permet également aux piétons d'obtenir rapidement des informations de recrutement à tout moment.

• Salons des carrières et événements universitaires :

L'installation de panneaux d'exposition avec des codes QR ou de dépliants avec des codes QR lors de salons de l'emploi ou d'événements de recrutement sur les campus permet aux étudiants et aux demandeurs d'emploi de stocker rapidement des informations sur l'emploi.

• Dans le diaporama :

Lors de votre présentation lors d'une conférence d'entreprise ou industrielle, intégrez le code QR dans la page « Contactez-nous » à la fin de la diapositive afin que le public puisse instantanément le scanner et en savoir plus sur les opportunités de carrière de l'entreprise. Cette approche est particulièrement utile pour le recrutement sur des postes recherchant des compétences ou une expertise spécifiques.

Tutoriel : Réaliser un QR Code de Recrutement

Créer un code QR pour le recrutement est un processus simple et direct.

1. Générateur de codes QR

Il s'agit de l'outil le plus basique, il existe de nombreux générateurs de codes QR gratuits et payants parmi lesquels choisir.

J'utilise le scanner de code QR Tahoe pour créer du QRcode !

2.  Décidez du type de code QR

Ensuite, décidez quel type de code QR vous souhaitez créer.

3.  Saisissez les informations pertinentes

En fonction du type de code QR que vous avez sélectionné, saisissez les informations correspondantes.

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Cliquez sur le bouton Créer et le QRcode est créé !

Téléchargez le QRcode et placez-le là où vous en avez besoin pour le promouvoir.

en conclusion

À mesure que la technologie continue de progresser, les codes QR seront de plus en plus utilisés dans le recrutement à l'avenir. Ces petits QR codes faciliteront et accéléreront la mise en relation entre les demandeurs d’emploi et les employeurs. Il est donc temps, tant pour les entreprises que pour les demandeurs d’emploi, de commencer à s’adapter à cette nouvelle tendance et d’utiliser la technologie des codes QR pour innover dans le processus de recrutement.

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